[CARLOS ALBERTO PATI�O DELGADO]

Los liderazgos siempre parten de la capacidad de asumir responsabilidades que van relacionadas a unos atributos o relaciones experienciales, y que buscan responder a unas necesidades establecidas bajo una lógica de acción-reacción. Hay muchos tipos de liderazgos que cumplen funcionalidades según el contexto o escenario, los liderazgos políticos son impulsados por coerción e interacción emocional, mientras un liderazgo militar compromete la voluntad emocional de quienes le siguen; seguido a esto, existen liderazgos empresariales y estrategas, el primero con la finalidad de lograr unos objetivos establecidos en un régimen laboral y el segundo la funcionalidad de tomar decisiones que generen impactos bajo relaciones o cooperatividad.

Existen muchisimos mas liderazgos, desde los comunitarios hasta los emergentes. El rol se establece cuando los patrones de acción-reacción van relacionados a la interacción de una agrupación que se incentiva o motiva para el trabajo colectivo o las instrucciones impuestas por un interés en común.

[GINNA MARCELA SARMIENTO GOMEZ]

A partir de la primera clase del diplomado de liderazgo transformacional, se tocaron diferentes definiciones del ser líder por medio de la perspectiva del político, militar, empresario y estratega, entendiendo que cada uno se diferencia según el rol, sentido y función que le han incorporado a los escenarios en los que de desenvuelven, diferenciándose particularmente en lo siguiente.

1. Para un político líder es la persona que tiene la capacidad de persuadir.

2. Para un militar líder es quien dirige a un colectivo para ganar obediencia.

3. Para un empresario líder es quien ve a las personas de su organización como subordinados.

4. Para un estratega el líder es quien tiene una visión clara y es capaz de transformar realidades.

[KELVIN MOISES ROMERO SARMIENTO]

Después de ahondar en la primera clase partimos que el liderazgo se puede dar de muchas maneras teniendo una serie de cualidades aprehendidas o inherentes que relacionan, programan y discuten intereses en común. estos se diferencian y se definen de la siguiente manera:

Político: Un líder es un
hombre que puede
persuadir

Militar: Liderazgo es el arte de
influenciar y dirigir a
la gente de tal manera
de ganar su
obediencia, confianza,
respeto y cooperación.

Empresario: Los gerentes tienen
subordinados los
líderes tienen
seguidores.

Estratega: es la
capacidad de
transformar esa
visión en realidad.

[JOVANNA BARRANCO OROZCO]

Hay muchas maneras de liderar, todo dependiendo de la necesidad, las expectativas y las experiencias de las personas que se está liderando. Partiendo de esto el liderazgo político es aquel que persuade a las personas para que de esa manera se pueda llevar a cabo los objetivos planteados. Por otra parte el liderazgo militar es influenciar a los subalternos para de esa manera llegar al éxito de la misión, este liderazgo permite desarrollar intelecto y carácter. El liderazgo empresarial es uno en los que menos se ejerce la verdadera esencia del liderazgo, el líder tiene seguidores mientras que en las empresas solo existe una línea de mando. Por último el liderazgo estratégico parte de la organización y la claridad que se tiene en los objetivos, es un liderazgo que se caracteriza por fomentar la acción y resultados de manera activa.

[ELIAS DE JESUS VASQUEZ MARCHENA]

Sobre los tipos de liderazgos vistos en la primera clase, podría llegara a pensar que hay varios que podrían a manera personal, no ser considerados como liderazgos, si no por en cambio unas figuras de autoridad o poder, que solo se encuentran predispuestas a dar órdenes y estas sean acatadas, sin lugar a ser cuestionados ni criticados, por lo mismo percibo que no podrían ser lideres netamente, que podrían ser encasillados en un termino más acorde a su perfil, como “jefes”, estos los podríamos ver en los empresarios que aun optan por ese comportamiento y mucho más marcado en los militares, por otro lado tenemos lideres de estados o países, los cuales son electos por una gran mayoría para que nos represente y tome decisiones importantes para la población que le eligió, y estos lideres políticos normalmente toman posiciones de poder, pero la diferencia que deberían tener es el saber que estan para administrar bienes y bienestar público, por ende su poder se limita hasta el punto donde sus acciones no perjudiquen a sus representados, y por ultimo los estrategas, los cuales tenderán a visionar, predecir, repensar las cosas, con intenciones de movilizar a personas no solo como seguidores, si no también formarles en capacidades que puedan ir mejorando y obtener así objetivos de mejoría en común del territorio.

[RAFAEL JULIAN RICAURTE EBRATT]

Los liderazgos político, militar, empresario y estratega. A pesar de ser todos lideres y tipos de liderazgos, tienen características diferentes, pues bien , sus seguidores en si son personas naturalmente diferentes, lo cual conlleva a que las características que aprecien sean diferentes, pero ¿En qué se diferencian cada uno?

Liderazgo Político : Es un tipo de liderazgo que se basa en la persuasión, y el convencimiento racional o muchas veces irracional y en la obtención de fines y logros políticos.

Liderazgo Militar: Es un tipo de liderazgo el cual se basa en la capacidad de generar disciplina y obediencia, y poder manejar los soldados de la mejor manera a través del respeto de la linea jerárquica.

Liderazgo Empresarial: Es un liderazgo llevado a la motivación y al empoderamiento del empleado, buscando la potencialización del trabajador.

Liderazgo Estratega: Es un liderado basado en la toma de decisiones practicas y desarrolladas.

PSDTA: No es una respuesta a Carlos, es una forma de comentar, ya que no encuentro como comentar añadiendo otro post.

[MARIO ANDRES NORIEGA GARCIA]

Definiciones de liderazgo en el entorno:

Político: Un líder es un hombre que puede persuadir a la gente para que haga lo que no desea o lo que es demasiado perezoso para hacer y le guste.

Militar: liderar es el arte de influenciar y dirigir a la gente de tal manera de ganar su obediencia, confianza, respeto y cooperación leal para un objetivo común.

Empresarial: los gerentes tienen subordinados, los líderes tienen seguidores.

Estratega: el primer trabajo de un líder es definir la visión. El liderazgo es la capacidad de transformar esa visión en realidad.

La diferencia que podemos encontrar entre todas estas definiciones el la finalidad de cada una de ellas. Dependiendo del resultado que estamos buscando obtener con nuestro liderazgo así mismo será la definición que daremos.