[CARLOS ALBERTO PATI�O DELGADO]

Los liderazgos siempre parten de la capacidad de asumir responsabilidades que van relacionadas a unos atributos o relaciones experienciales, y que buscan responder a unas necesidades establecidas bajo una lógica de acción-reacción. Hay muchos tipos de liderazgos que cumplen funcionalidades según el contexto o escenario, los liderazgos políticos son impulsados por coerción e interacción emocional, mientras un liderazgo militar compromete la voluntad emocional de quienes le siguen; seguido a esto, existen liderazgos empresariales y estrategas, el primero con la finalidad de lograr unos objetivos establecidos en un régimen laboral y el segundo la funcionalidad de tomar decisiones que generen impactos bajo relaciones o cooperatividad.

Existen muchisimos mas liderazgos, desde los comunitarios hasta los emergentes. El rol se establece cuando los patrones de acción-reacción van relacionados a la interacción de una agrupación que se incentiva o motiva para el trabajo colectivo o las instrucciones impuestas por un interés en común.