[Evelyn Ovalles Gómez]

Siempre anhelamos cambios radicales, pero estos requieren muchos recursos para lograrse, especialmente tiempo. Los cambios progresivos, tienen un impacto más pequeño pero terminan sumando para lograr lo que deseamos

[BRENDA PATRICIA FERNANDEZ CARRILLO]

Para mi, la mejor versión es la Implementación de cambios pequeños que generen un impacto progresivo logran ser modificables gradualmente y a su vez significativa, el análisis y conversación continua con estudiantes y colegas finalizando con una realimentación de forma constante.

[Ximena Salazar Cobo]

Para determinar cuál de los dos métodos aplicaría considero importante conocer los grupos de estudiantes, quienes finalmente son agentes de cambios, los cuales una vez identifiquemos podremos seleccionar si son necesarios cambios pequeños o transformaciones radicales, de acuerdo a su adaptación y comprensión del diseño educativo presentado.

[Viviana Karina Torres Canga]

<strong data-start=»58″ data-end=»133″>Prefiero la implementación de cambios pequeños y progresivos (opción A) porque permite adaptar y mejorar la práctica docente sin generar resistencia. He aplicado esta estrategia incorporando actividades activas de forma gradual, lo que ha mejorado el compromiso de mis estudiantes. Además, la retroalimentación continua me ha permitido ajustar y afinar las metodologías. Aunque es un proceso más lento, es sostenible y genera cambios significativos a largo plazo.

[Laura Marcela Acevedo Navarro]

Los cambios radicales deben ser realizados con precaución, si sucediera que vas a renovar y quieres cambiar por completo es válido. Es pensar en un relanzamiento. Pero en el caso educativo, cuando hablamos de clases, de adquirir nuevos conocimientos y como docente quizás no estoy yendo por el mejor camino, los cambios pequeños serán mejorar valorados.